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詹鹏表示，考虑到企业行为，提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平，尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下，这个意义更强。到手工资超过最低标准就一定合法？

本基金不直接投资股票、权证等权益类资产，但可持有因可转债转股所形成的股票、因持有该股票所派发的权证以及因投资分离交易可转债而产生的权证等。因上述原因持有的股票和权证等资产，本基金将在其可交易之日起的10个交易日内卖出。如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。

应当看到，城市群经济形态的出现，将城市发展带入了一个更高阶段。此前，房地产行业被认为经历了“黄金十年”，但发展中产生的问题需要在发展中解决，房地产行业面临的种种问题也将伴随城市群发展，成为下一个十年的价值内潜。责任编辑：陈靖在A股上市公司中，被称为“抗癌药第一股”的贝达药业惹上了一场马拉松式官司。新京报记者获悉，9月25日，一起以贝达药业、贝达药业股东美国贝达等为被告的诉讼在杭州中级人民法院展开庭前会议。

5．二级市场回顾5.1． 收益率普遍上行，信用利差涨跌互现收益率普遍上行。上周各评级信用债收益率多数上行。具体来看，1Y各评级收益率分别上行8-12bp；3Y各评级收益率分别上行1-5bp；AAA、AA+、AA-评级5Y收益率下行1-4bp，AA+评级5Y收益率上行1bp。从收益率历史分位数看，AAA各期限分位数均处在32%-35%的位置上，AA+在28%-33%区间，AA在27%-37%区间，AA-在59%-79%区间。

从全年研发支出来看，恒生电子2018年研发支出14.05亿元，占全年营业总收入的43.05%，同比增长8.68%；金证股份2018年研发支出6.21亿元，占全年营业收入的12.7%%，同比增长27.22%。从研发团队规模来看，恒生电子2018年研发人员共计4590人，占总员工人数的64.45%；金证股份2018年研发人员共计3357人，占总员工人数的52.95%。

旧衣回收势在必行。尽管很多小区都设有回收箱，很多家庭也开始相应的尝试，但回收再利用率只有不到1%。这其中，能够被生成再生纤维二次利用的纺织品少之又少，难以从根本上实现循环。旧衣回收为何如此之难？首先是成本。中国工程院院士蒋士成说，旧衣回收再利用的途径通常有机械、物理、化学和热能四种。通过化学方式还原成分子级别，再重新生成纤维较为理想。但这种方式生产成本较高，大规模生产仍受限。